回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ・コンストラクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 建設系技術者派遣の分野では業界最大手の一角を担い続けている。親会社は昨年に東証一部に...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 年収事例：360万円 給与制度の特徴：昇給は期待できず。インセンティブ狙い前提。...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 入社を決めた理由：派遣業界に興味があった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 働きがい： とにかく拠点のノルマ達成の為にトラブルメーカーを派遣してはクライアントか...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 事務所に男性が多いのと派遣社員も癖のある人間が多いので定着は難しいのでは。...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- とにかく残業が多い。しかし、休みはしっかり取れるので特段悪いとは思わない。...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 自分は同業から声がかかった為。当時はホールディングスのお荷物でもあったことから。現在...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 強み：建設系派遣大手であり、建設業界への分析力が高い。 弱み：昇進が難しい為、モチ...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 一般社員が上長の顔色を伺い過ぎて、実際に発生している問題点が拠点内でもみ消されること...
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テクノプロ・コンストラクションへの就職・転職を検討されている方が、テクノプロ・コンストラクションの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。