回答者別の社員クチコミ
株式会社ニジボックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソーシャルゲーム事業部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ニジボックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- 母体がリクルートなので、よくも悪くもそれのコピー。大らかでチャレンジ精神を推奨。未経...
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ニジボックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- 年収事例：プロデユーサー 500万。 給与制度の特徴：インセンティブはあるものの、...
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ニジボックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- 入社を決めた理由：組織内での「モノ作り」を希望していました。また、最下層レイヤーでの...
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ニジボックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- 働きがい： 設定された目標以上の結果を出したときの評価は早い方かと思います。 人事評...
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ニジボックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- 福利厚生や法令順守はしっかりしていますので、結婚や子育てをしながらの就業には向いてい...
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ニジボックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- ワークバランスは取りづらいかと思います。 福利厚生等はしっかりしていますが、人事評価...
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ニジボックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- 他の方も指摘していますが、親会社からの出向者と直接雇用者との役割等が顕著過ぎます。カ...
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ニジボックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- 強み：営業力の強さと事業の柔軟性。親会社の強さ。 弱み：組織力の弱さ。モノ作りの弱...
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ニジボックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソーシャルゲーム事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニジボックス 10年以上前
- 長期的な戦略を考え提示するべきかと。また、我慢も必要。すぐに結果が出ずに捨てるケース...
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