回答者別の社員クチコミ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
インフラ提供部門 | 10~15年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラ提供部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 企業文化としては、良くも悪くも古い文化で、よく言えば、全員一丸となって事に当たる姿勢...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラ提供部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 年収事例:中途入社10年目 38歳 年収580万円程度。 給与制度の特徴:賞与年2...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラ提供部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 企業風土に合えば、とても居心地のいい...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラ提供部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 評価制度は何より考え方を重視されます。創業者の哲学に沿った考え方をし、それを実践して...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラ提供部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 女性が産休の後に復帰するケースは少なくないと思います。また、復職後に同じ部署に戻るケ...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラ提供部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 部署によってだと思いますが、非常に多くの時間を残業しているケースを見受けられます。お...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラ提供部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 自分がやりたいと思う業務現場から異動になったため。...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 インフラ提供部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 強み:正直な経営をしているために、正しい事をする事ができます。 弱み:決済に時間が...
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