回答者別の社員クチコミ
財務省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
財務省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、財務省 10年以上前
- 局により異なるが、主計局の場合は予算関連の時期、特に9月以降から3月までが異常に忙し...
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財務省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、財務省 10年以上前
- 年収事例： 入社５年目 年収５５０万（1年のうち半分以上が100時間以上の残業で、残...
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財務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、財務省 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：最も優秀な人材が集まる省庁で仕事をして...
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財務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、財務省 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については、公務員として一律のものを使用。それほど精緻なものでは...
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財務省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、財務省 10年以上前
- 激務なので、子育てをしながら通常の業務をこなしていくのは相当困難。ただし、局により違...
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財務省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 係長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、財務省 10年以上前
- ワークライフバランスを改善しようとはしていましたが、予算編成の時期は圧倒的な激務でど...
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