回答者別の社員クチコミ
阪和興業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
阪和興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 10-15年前は全く違う事業部間の異動が結構あった模様だが、最近は同じ部署若しくは近...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 年収事例：33歳：基本給45万円＋ボーナス120万円 x 2回。＋残業代。 給与制...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 入社を決めた理由：海外に携わる仕事がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 働きがい： 単純だが、良いところは褒める。定期評価で評価される。 人事評価は特にコ...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 総合職：部署によって異なるが、会社としてダイバーシティー活動に注力する姿勢は見える。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪和興業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 個人による。有給は取りにくい。会社の雰囲気ではなく業務上、1日にかなりの情報やり取り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪和興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 今後のキャリアへのイメージが合致しない。（会社の意向が見えない）...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 強み：個人の営業力。 弱み：経営陣の高年齢化、優秀な人材の定着率。 事業展望：...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 社員のキャリアアッププラン、社内での将来的なイメージ等の共有を積極的に行ってほしい。...
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