回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 良くも悪くも旧態依然とした会社。業績は安定しており安定した大企業ではあるが、その一方...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 年収事例：700万円。 給与制度の特徴： 個人評価というよりも、事業部評価で採点さ...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：大きな企業規模で自分の実力を発揮したかったから。 「入社理由の妥...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 働きがい： モチベーションはクライアントと上司次第。どちらかと言えば保守的な上司が多...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 希望セクションにつけた（異動申請が叶った）人などは、かなりやりがいをもって取り組んで...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 調整しやすい。事業部ごとに異なるので一概に言えないが、若手もベテランも関係なく、融通...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 上位下達の硬直化した組織では埋もれてしまうと感じたから。...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 強み：企業規模、知名度。 弱み：変革力。 事業展望： 印刷産業に変革が求めらてい...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 破壊的イノベーションの実現を組織全体で取り組んでほしい。...
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