回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発研究 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 朝礼時にグループソングを歌い、会社精神の読み合せをするなど古い慣習が今も残っている。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例： 中途入社3年目 37歳 950万円。 給与制度の特徴： 賞与は業績連動...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由：担当分野の技術をパナソニックでチャレンジしたかったから。 「入社...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 管理職クラスに優秀な人たちがいるので、がんばった人が正しく評価される仕組...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 休暇面など女性をサポートする人事福利制度が充実している。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 業務調整さえすれば年休は取れる。年休を取りにくいと感じたことはない。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 担当業務分野で企業再編の動きを受けて、転職をしました。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み：多岐にわたった製品を展開していること。 弱み：直近では技術力・ものづくり力が...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 今の構造改革を全うし、新生パナソニックとしての成長を期待している。...
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