回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- ソフトバンクの中核企業として、スピードがあり、多様性に対応し、闘争心のある競争組織で...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例：公開されている最新をチェックしてください。 給与制度の特徴： ランク認...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由：新組織の立ち上げ要員として、誘われたたため。 「入社理由の妥当性...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 新しいことに常にチャレンジし続けられる点。 人事制度としての特徴は特に感...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- お子様を持った女性の復帰支援も含めて、有用に運用されていると思います。少なくとも回り...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 部署や仕事内容によりますが、仕事量は多いので、プライベート優先だときついかもしれませ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み： インターネット、モバイルの最先端情報が集約され、未知の仕事を作り出していく...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 引き続き、情報革命で人々を幸せにする仕事をお願いします。...
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