回答者別の社員クチコミ
神奈川県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域課 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
神奈川県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川県警察 10年以上前
- 組織体制という意味では、警察なのでこれ以上ないくらいしっかりしている。ただ典型的な体...
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神奈川県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川県警察 10年以上前
- 年収事例：中途入社２年目 巡査長 年収４００万。 給与制度の特徴：中途採用はほん...
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神奈川県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川県警察 10年以上前
- 入社を決めた理由：生まれ育った地元に貢献ができる仕事に就きたかったから。 「入社理...
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神奈川県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川県警察 10年以上前
- 警察の経験を活かせる職業はとても限られている。警察に何年いても、キャリア開発に役立つ...
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神奈川県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川県警察 10年以上前
- 圧倒的に女性の数は少ない。だが、男性の場合は何十年も交番勤務が普通にあるが、女性の場...
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神奈川県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川県警察 10年以上前
- プライベートの時間はあまり取れない。３交代制だが、夜勤明けの日は眠くて何もできなかっ...
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神奈川県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川県警察 10年以上前
- 結局警察という世界になじめなかったので、自分が定年になるまで長く警察の世界にいられる...
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