回答者別の社員クチコミ
株式会社三井住友銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関西地区支店 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- コンプライアンス対応に異常に厳しい。 当たり前のことではあるが、収益確保に対する執着...
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三井住友銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目 年収600万円。 給与制度の特徴：どう表現したら良いか・・...
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三井住友銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：社会的信頼性、給与水準。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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三井住友銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- 働きがい： 基本は減点主義。 成長・キャリア開発： 良い意味で多くの企業を見ること...
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三井住友銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- 女性も渉外活動をするケースが増えている。 そういう意味では外交的な女性が働きやすい職...
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三井住友銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- 難しい。 業務量及び業績に対するプレッシャーは小さくない。 労働基準法順守のために残...
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三井住友銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- より風通しがよく、加点思考の企業風土のもとで働いてみたい。...
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三井住友銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- 強み：グローバル、人材。 弱み：監督官庁の影響を受けやすいために、方針がある日がら...
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三井住友銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 関西地区支店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行 10年以上前
- ここまでグローバル化すると行員に対するメンタルケアは難しいと思うが、行員のモチベーシ...
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