回答者別の社員クチコミ
株式会社十八親和銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店、本部スタッフ 主任 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
十八親和銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- 地方銀行特有の、閉鎖的で事なかれ主義。...
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十八親和銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目、主任~課長代理、年収300万～450万 給与制度の特徴...
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十八親和銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時は不良債権問題が発覚しておらず、健全な経営状態だと思っており、...
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十八親和銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- 支店では営業的センスのある人間が昇進していく。しかし、それ以上に取引先や有力行員の子...
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十八親和銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- 地方銀行業界自体は、女性を総合職として長く育成するという雰囲気にはなっていない。制度...
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十八親和銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- 支店、部署によってばらつきが大きく、支店長や部長の考え方で、残業や休日出勤の有無等大...
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十八親和銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- ２００６年頃に、抱えている不良債権問題によって給与賞与の大幅カットが実施され、行内の...
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十八親和銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- 強み：九州トップの福岡銀行を核に、熊本の２位地銀熊本銀行グループに持ち、北部九州での...
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十八親和銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 支店、本部スタッフ 主任、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十八親和銀行 10年以上前
- 鹿児島地区への進出、及び北九州地区への営業強化。...
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