回答者別の社員クチコミ
東急リバブル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 不動産売買 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東急リバブルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 東急線沿線に強い不動産仲介会社。人の教育に力を入れている会社なので、いわゆる変な社員...
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東急リバブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 年収事例：新卒6年目、29歳、主任、年収500～600万） 給与制度の特徴：毎月の...
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東急リバブルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 入社を決めた理由：人 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：上司と合う合わ...
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東急リバブルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 働きがい： 上司、本社との風通しの良さ。 部長職以上は東急不動産出身者が多い。 成...
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東急リバブルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 女性の総合職登用は増えているが、仲介の営業現場に配属された女性は離職率が高い。 ただ...
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東急リバブルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 数年前と比較すると環境はかなり改善されている。 休みがない、終電まで拘束ということが...
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東急リバブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 上司との関係悪化。...
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東急リバブルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 強み：「東急」ブランドを活かした沿線を中心とした認知度 弱み：東急沿線以外での認知...
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東急リバブルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 不動産売買、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急リバブル 10年以上前
- 新卒採用者の社長登用など、新卒社員でもモチベーション高く、働ける環境作りが必要と考え...
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