回答者別の社員クチコミ
東急リバブル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人、営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 40万円 5万円 760万円 --
東急リバブルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- ＜組織体制＞ ・エリアが広く事業部や拠点数も多いため、社内でも他部署や他拠点の状況や...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- 給与制度： 基本給は低く、賞与のウェイトが重かったです。 ただし、近年平準化が進んで...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- 入社を決めた理由： ・成果に応じた賞与が得られること。 ・法人営業部門だったため、土...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- 働きがい： ・真面目に業務に取り組んでいれば、成果が出るように上司や先輩が支えてくれ...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- 職場環境としては女性にも働きやすい会社という印象です。バックオフィスであれば給与はわ...
東急リバブルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- 残業や休日勤務を抑制する仕組みが作られており、強制的にワーク・ライフ・バランスが調整...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- 年々賞与が減額される傾向にあったためです。 高年収を望む人には適さない組織になりつつ...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- 強み： 組織力、ブランド力、豊富なサービス等が競合他社と比較して圧倒的に強く、今後も...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リバブル
- 人材流出を防ぐため、数量部門の処遇改善は検討した方が良いと思います。...
-
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仲介、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)
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