回答者別の社員クチコミ
株式会社グリー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロダクトマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
グリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 非常に閉鎖的。 昔からいるメンバーが所属部署にいる場合はその部門での出世はほぼ見込め...
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グリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 年収事例： 700万円以上も全然可能ではあったが社内格差は大きかったであろうと思う。...
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グリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新しいことが出来そうだと思った。企画を立てていろいろ作っていき、...
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グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 働きがい： はじめはモチベーションが高く入社したが、面接で聞いていた仕事と全く違った...
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グリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 能力面での別け隔てはないが、女性の働きやすさに特化した職場ではないと思う。...
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グリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- かなり調整しづらい。特に新規をやるのであれば土日を出るのも当然になると思われる。...
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グリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 事業継続性に見切りをつけたため。別の会社から引き合いがあったこともあり、退職を決意し...
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グリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- 強み： プラットフォームでのビジネス。 弱み： プラットフォーム以外は特に何もない...
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グリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前
- とにかく人を入社させまくったところまではいいとして、その後の管理に目を向けないのは失...
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