回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通総研への回答
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 富士通株式会社の子会社であり、同様の社風。日本の大企業としての年功序列。仕事は大きな...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 年収事例：約６５０万円。 給与制度の特徴：富士通と同じ。...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由： コンサルティング以外にも経済研究など実施しており、シンクタンクと...
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 働きがい： 富士通と同じように年功序列の考え方が根強くて、仕事における結果などは人事...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- プロジェクトなどがたくさんある時は大変である。100時間近くなることもあるが、最近は...
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