回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 声が大きい人が有利な組織。特段仕事ができるわけでもないのに、声が大きいだけで仕事をし...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 年収事例：年収が低いと社員は言っているが、世間一般よりかはいただいていると考えてる。...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 大企業らしく研修制度は充実している。しかし、なぜそれがあるのか意味のわからない研修も...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 子供ができた際の、時短勤務など制度が充実しているが、いわゆる一般職の仕事になってしま...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 部署・上司・季節による。典型的な生活残業をする組織のため、定時で帰ることは悪だという...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 大きい過ぎる企業の上、意思決定権者が多い。もっとスリムな組織で、仕事ができるようにし...
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