回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱伸銅への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱伸銅への回答
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 財閥系のため昇進は決まっていた。係長は最低何年など。...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱伸銅への回答
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 年収事例：30才 事務系 残業年500H 500万円弱。 給与制度の特徴：昇給額は...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱伸銅への回答
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由：希望職種での採用であったため。自分としては、その分野で経験を積めた...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱伸銅への回答
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 働きがい： 昇給は定額で、当時（今も分かりませんが）上司や人事などとのキャリア面接な...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱伸銅への回答
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 古い体質の会社なので女性の昇進はかなり遅れていると実感した。また、育児休暇などは取り...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱伸銅への回答
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 当時は残業が多く、工場勤務は土曜の出勤があるため、調整がしにくいと感じた。...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱伸銅への回答
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 仕事が幅広く、多様な経験をさせてもらった。この経験を活かしステップアップするため退職...
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