回答者別の社員クチコミ
朝日生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 財務不動産 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 保守的、一言で言うと古い体質、慶應閥。典型的な日系生命保険会社である。...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 新卒入社25年目、47歳、マネージャー、年収900〜1,000万円。...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 勤務場所が良かった（大手町）、財務という大きな金額を動かす仕事を担当できた点は良かっ...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度は年次と出身校によって決まる。同じ慶應でも出世する人としない...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 女性の管理職の割合が高いということをウリにしているが、実際ラインの課長職以上の女性の...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 一応21時には全員退社ということになっているが部署による。...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 中途採用者が日の目をみることはないから。...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 強み：120年を超える歴史があり、みずほ銀行系列(第一勧銀系列)なので営業や財務分野...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 財務不動産、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 社長を含め外部から経営層人材を入れて、古い慣習にメスを入れることが必要である。...
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