回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工場・本社の企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工場・本社の企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 旧日立電線部隊と日立金属部隊で文化が異なる。 日立金属部隊は、技術志向が強いと考える...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工場・本社の企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 年収事例：30歳で年収500万円。 給与制度の特徴：年功序列。...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工場・本社の企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 企業規模が大きいため、部門により異なる。 旧日立電線部隊は合併の影響もあり、人事評価...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工場・本社の企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 女性の人数が少なく、管理職で女性の人は少ない。 部門によっては活躍している女性も一定...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工場・本社の企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 業績の悪い部門に所属した場合、人員が減らされており、業務バランスをとるのは非常に困難...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工場・本社の企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 強み：技術志向、高付加価値志向。 事業展望：海外勢の技術力キャッチアップが進むと立...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工場・本社の企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 技術志向・高付加価値志向は戦略として正しいと考える。ただ企業規模が大きくなっているた...
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