回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電機電産事業本部、設計、課長代理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 860万円 45万円 10万円 200万円 --
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電機電産事業本部、設計、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 典型的なJTCの企業文化であり年功序列、終身雇用で昇進していった。2009年ごろから...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電機電産事業本部、設計、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 給与制度： 裁量労働制という固定残業制度となっていた。しかし、毎月の残業時間は固定残...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電機電産事業本部、設計、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 入社を決めた理由： 部品の事業領域が多岐にわたり、リスク分散されていると考えた。また...
プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電機電産事業本部、設計、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- B to Bビジネスの設計は、顧客要求と社内との調整が多く残業時間が長くなるため、ワ...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電機電産事業本部、設計、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 日立グループの中核企業であるため入社したが、外資系ファンドに売却され、会社の将来性が...
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