回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人財部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人財部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 扱う商材の特性と、財閥系という点が相まって、とても堅実な組織文化。...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人財部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 社宅やカフェテリアプランが充実しています。特に独身寮は家賃が異常に安く、食事にかかる...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人財部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材に関わる仕事を志していたところ、マテリアルでは部門別の採用を実...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人財部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 工場現場での労務管理や労組対応を任せて頂くことができたので、メーカー人事としてのキャ...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人財部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 暦通りの休日で、有給休暇もしっかりと取得することが可能なため、プライベートの時間は比...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人財部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- スピード感がなく、また、裁量の大きな仕事や自分がやりたい仕事内容を実現するまでに長い...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人財部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 強み：インフラに関わる産業であるため、数十年内に危機的な状況になることはないと考えら...
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