回答者別の社員クチコミ
日本レコードマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場リーダー | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 各プロジェクト毎の責任者により雰囲気が異なる。良くも悪くも現場に一任されています。...
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日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 約450万円（賞与が年3回。但し3回目は業績給なので、支払い額は少ないです。）...
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日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： 記録情報管理・文書管理というユニークな業務を行っている会社であっ...
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日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 働きがい： 入社時に金額が決められた後、昇給はほとんどありませんでした。 また契約社...
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日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 契約社員として、女性の比率が高い。また随時募集しています。但し女性が多く、自己主張が...
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日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 派遣職員は休日はしっかり休めます。正社員は派遣職員のリーダーとして、顧客への報告書類...
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日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 良くも悪くも現場、各人任せ。データ登録のノウハウなども、マニュアルはあるが基本的には...
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日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 日本で古くから記録情報管理を行ってきた会社で、その意味では大手企業から引き合いは多い...
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日本レコードマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前
- 現場の意見、雰囲気を知っていただきたいです。...
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