回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マンション管理フロント | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 10年以上前
- 良くも悪くも古い印象。新卒はかなり守られている環境であるが、優秀な人間から辞めていく...
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東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 10年以上前
- 働きがい： モチベーションを維持することは非常に困難。マンション管理業界全体に言える...
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東急コミュニティーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 10年以上前
- マンション管理業界全体に言えることだが、ワークライフバランスなどは考えない方が良い。...
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東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 10年以上前
- 強み：管理受託戸数。 ブランド。 弱み：能力の個人差。 事業展望：リプレイスに注...
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