回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャ | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 会社の憲章が作成され、毎日朝礼での唱和するなど徹底。体育会系の社風。本部も店舗と同様...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 給与制度の特徴：経常利益率で賞与が増減。赤字でなくてもマイナスあり。...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 海外展開などの新規・拡大事業について、部門長承認のいらない人財募集は活発。そのため社...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 社内の女性比率は約50%。結婚しても働き続ける方も多いてす。但し女性役員は数人のみ。...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 強み： 外食だけでなく、食に関わるあらゆる業務を自ら設計して実行。安全、品質、コスト...
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ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前
- 創業者でカリスマ性の高い社長、常にトップダウンで素早い決断が素晴らしい。但しトップの...
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