回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外事業部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
NTTデータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 年功序列のため万年平社員が多数。稟議をベースとした社内決裁で決断に時間がかかる上、だ...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 入社を決めた理由：ネームバリューと安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 働きがい： 昇進は非常に遅い。役員になるのが50代以降がふつう。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 安定を求める女性にはベストな環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 非常に充実している。年休消化率も高い。他社では考えられないほどに。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 物足りない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 強み：日本における伝統。 弱み：グローバル化に人材が追い付いていない。 事業展望...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外事業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 外部から経営経験者を積極的に招くなど、社内の血を入れ替えることをすべき。...
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