回答者別の社員クチコミ
BRITA Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| HR | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
BRITA Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BRITA Japan 10年以上前
- ドイツを本国とし日本法人は中途採用者のみで構成している。営業、マーケティング、管理の...
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BRITA Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BRITA Japan 10年以上前
- 年収事例：新卒からの給与体系は存在しない。中途採用で30歳代500万円以上。残業代は...
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BRITA Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BRITA Japan 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：本国へのレポーティングが月次である為、...
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BRITA Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BRITA Japan 10年以上前
- 働きがい： 日常的に英語の使用環境にあること。給与水準は日系よりも高い。人事評価は1...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
BRITA Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BRITA Japan 10年以上前
- 女性の営業職も活躍している為、ジェンダーの概念はあまりなく、実力があれば活躍できる。...
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BRITA Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BRITA Japan 10年以上前
- 残業代が発生する為、基本的には残業を良しとしない。社長や役職者から率先して退社する風...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
BRITA Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BRITA Japan 10年以上前
- 強み：ブランド力。 弱み：組織力。 事業展望：年商50億の規模だが、ブランド力を...
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BRITA Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 HR、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、BRITA Japan 10年以上前
- 中途採用のみで構成されているため、組織文化を醸成するための研修等を行っても良いと考え...
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