回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンハウス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マンション開発事業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
オープンハウスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マンション開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 10年以上前
- ベンチャー企業。体育会系。中途採用学歴関係なし。社員も若手が多い。新規事業は基本中途...
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オープンハウスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マンション開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 10年以上前
- 年収事例：新卒3年目、年収750万円。 給与制度の特徴：結果次第。結果によって、イ...
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オープンハウスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マンション開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 10年以上前
- 入社を決めた理由：インセンティブは完全歩合制のベンチャー企業であった為。 「入社理...
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オープンハウスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マンション開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 10年以上前
- 働きがい： 結果さえだせればインセンティブが高いので、必然とモチベーションもあがる。...
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オープンハウスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マンション開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 10年以上前
- 働きにくいと感じる。管理部門であれば働きやすいのかもしれないが、その分給与はかなり低...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オープンハウスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マンション開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 10年以上前
- ワークライフバランスを考えるのであれば入社すべきでない。...
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オープンハウスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マンション開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 10年以上前
- ずっとこの会社で働き続けるのは無理と感じた為。人事（社長）の強制力が強すぎた為。結果...
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オープンハウスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マンション開発事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 10年以上前
- 強み：製販一体型。 弱み：自社物を売らなければ苦しい。 事業展望：戸建てのみには...
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