回答者別の社員クチコミ
佐川急便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
佐川急便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- ここ数年体育会系な感じから脱却しようとしていている感はあるが、全盛期を知っている方々...
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佐川急便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- 年収事例：年間の残業時間によって異なるが６００万越え。 給与制度の特徴：基本給が低...
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佐川急便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時はまだ稼げる希望があった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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佐川急便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- 働きがい： 本人次第です。今は歩合制ではなく評価性なので一気に給料が上がる事はまづあ...
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佐川急便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- 女性雇用の件は力を入れていました。 男性と違い、大事にされていると思います。...
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佐川急便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- 繁忙期は、荷物・時間・との勝負です。 時には開き直って業務を行うぐらいでもいいかと思...
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佐川急便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- 給料が上がる見込みはない。ゴマをすって昇進していく人もいたが、後で上司が変わったりし...
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佐川急便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- 強み：制服を着ていればどこにでも営業に行ける。 弱み：組織が弱い。...
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佐川急便の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、佐川急便 10年以上前
- 給料の割にはハードですから今後、若者を雇用したいのであればその点を改善したほうが良い...
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