回答者別の社員クチコミ
株式会社マーブル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のハイテクシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
マーブルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- TCSグループの中核企業の一つ。 グループ自体が同族経営で社長、長男、次男が全てを掌...
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マーブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- 給与制度の特徴： 基本給が低いため、ボーナスが残業込みの月収と大差無い（もしくは低い...
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マーブルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 職安からの紹介で面談したが断られた数ヶ月後に、急にその人事担当か...
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マーブルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- 働きがい： 一応、自己申告ベースの評価は存在するが、その内容は殆ど考慮されない。貢献...
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マーブルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- そもそも女性が少なく、寿退社と残る方が半分ずつ位のように感じる。特に女性だからやりが...
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マーブルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- 完全に配属されたプロジェクトに拠るので、忙しい所は馬車馬の様に働かされ、ヒマなプロジ...
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マーブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- 大変な思いをした割りに給料が安く、評価もされない（スキルは配属されたプロジェクトと、...
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マーブルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- 強み：社員への払いが少ない所が業績に影響しているので、会社的には比較的良いのでは？ ...
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マーブルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のハイテクシステムへの回答
回答日
- 回答者 システム部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーブル 10年以上前
- ワンマン企業の将軍様には馬耳東風だと思うので言っても始まりませんが、「企業は人なり」...
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マーブルへの就職・転職を検討されている方が、マーブルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（システム部、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。