回答者別の社員クチコミ
華為技術日本株式会社（HUAWEI）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 中国人が中心となりがちな組織体制。本社中心的な文化には、中国通の日本人でも馴染みづら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 年収事例：年収600万円〜900万円。 給与制度の特徴：比較的高水準。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 入社を決めた理由：フラットな組織体制で、自己成長が出来ると見込んだため。 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 働きがい： 中国人中心の業務の進め方に、少なくない日本人従業員の意欲が低くなっている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 性別で働き易さが左右されない特殊な環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 本社より派遣されている駐在員は、プライベートという意識を持ったことが無い方が多いため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 日本人には働きづらい環境のように思える。...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 強み：大手三者の寡占市場となりつつあり、また重要なインフラであるため、比較的安定した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 現地化を進めること。...
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