回答者別の社員クチコミ
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 人と企業を信頼で結ぶという企業理念に基づき、コンプライアンス遵守した安全な方法で顧客...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 年収事例：中途入社、５年、営業職（メンバー）年収400万円台。 給与制度の特徴：パ...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：業界に興味は持っていましたが、面接時の社員の印象が良かったことが決...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 働きがい： 担当顧客（法人の既存顧客）との信頼関係を維持し、顧客の特徴をしっかと把握...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 部門、職種により異なる。部門の役割が主に、新規営業担当or既存営業担当（主にパナソニ...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 営業拠点と本社管理部門では、後者の方がワークライフバランスを調整しやすい。産休育休の...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 社風は良いですが、人材派遣業界の動向、スピード感（短期決戦が求められる慌ただしさ）よ...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 強み：パナソニックブランドにより関西に強い。 弱み：上記と逆で関西エリア以外の新規...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 現在の安全・誠実な社風を維持しつつ、現場の社員がスピーディに顧客対応できるためのバッ...
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パーソルエクセルHRパートナーズへの就職・転職を検討されている方が、パーソルエクセルHRパートナーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。