回答者別の社員クチコミ
株式会社ミスミグループ本社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 成長している企業ならではの変化の早さとそれに追い付けない様々な仕組みや管理のアンマッ...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 年収事例：課長職 約1000万円。 給与制度の特徴：年俸以外に支給されるインセンテ...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 入社を決めた理由：経営者人材として学びを得る事。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 働きがい： 仕事の成果が報酬に大きく反映されることがやりがいにつながった。 成長・...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 女性の働きやすさを考慮した会社ではない。男性であれ、女性であれ、経営者人材を目指す人...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 自ら調整するもの。難しいとか簡単とかというものではない。...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 学ぶべきことを学んだら転職をする。長い期間学ぶような会社ではない。自ら経営者となりた...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 強み：ビジネスモデル。 弱み：経営層。 事業展望：しばらくはビジネスモデルの強み...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 異文化との交流。...
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