回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| チーフ | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 出向となることで、深くクライアントと面して付き合うことができる。 会社自体は上位レイ...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 年収事例：28歳、チーフ、年収550万円。 給与制度の特徴：当時は残業代が40時間...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：インターネット広告をもっと知りたいと思...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 働きがい： 結果的な数値だけではなく、そのプロセスも評価してくれるため、日本人として...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 働きやすい環境と思います。特に本社であれば、部署や人によって忙しさが違うので、そうい...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- これも自分で時間をコントロールできれば可能です。...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- メディア担当をしていた経験から、メディアのマネタイズの経験をメディア側に入って経験し...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 強み：電通の子会社という部分は非常に強い。テクノロジー周りも割と強いイメージ。 弱...
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