回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会(アパレル)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
三陽商会(アパレル)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会(アパレル) 10年以上前
- 給与管理、人事などしっかりしている。歴史があり、品質管理やサプライヤー、販売の方法に...
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三陽商会(アパレル)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会(アパレル) 10年以上前
- 年収事例:150万円〜300万円。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三陽商会(アパレル)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会(アパレル) 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:ブランド。...
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三陽商会(アパレル)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会(アパレル) 10年以上前
- 人を成長させようという社風がある。不定期に社内研修が開催され、社会人のマナーから接客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三陽商会(アパレル)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会(アパレル) 10年以上前
- 女性が多く働いており、全体としては女性、男性関らず、働きやすい環境であると思う。特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三陽商会(アパレル)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会(アパレル) 10年以上前
- 自分で勤務地を決められないことが辛いが、就業時間はタイムカードで守られており、法令遵...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三陽商会(アパレル)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会(アパレル) 10年以上前
- ブランドの統廃合のためやりがいを感じなくなった。他の企業への転職のため。...
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三陽商会(アパレル)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会(アパレル) 10年以上前
- もっと平社員の意見を尊重し、意見を聞いてほしい。店舗によっては良い所、悪い所が別れて...
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