回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力事業部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前
- 上長の言うことは必達の雰囲気があった。 社内政治は、普通にあり、物事を進めるためには...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前
- 年収事例：700万円。 給与制度の特徴：残業は、パソコンの立ち上げ、電源を落とした...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前
- さまざまな研修が用意され、キャリア開発には役立った。特に当時グローバル研修という名の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前
- フレックス的な制度があり、子供の世話などで遅れてきても大丈夫だったため、既婚女性の方...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前
- 役職の高い方は朝6時から仕事をされていて、長く働くことが推奨されているような雰囲気が...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東芝 10年以上前
- 強み：大企業であり、さまざまな事業分野を持っていること。 弱み：大企業であり、さま...
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