回答者別の社員クチコミ
京王観光株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
京王観光の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、京王観光
- 京王電鉄の子会社なので、グループの経営方針が基本方針となる。しかし独自の取組みや自由...
京王観光の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、京王観光
- 入社を決めた理由：経営基盤の安定した総合旅行会社である。 「入社理由の妥当性」と「...
京王観光の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、京王観光
- 働きがい： 営業ターゲットをある程度自由に設定でき、営業・企画・手配・添乗・精算まで...
京王観光の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、京王観光
- 女性の比率が全社員の4割であり、昇格に男女差は無い。しかし子育てをしながら管理職を務...
京王観光の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、京王観光
- 長時間労働の改善、有給休暇取得率の向上の取組みなどグループ主導で行なっているので、個...
京王観光の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、京王観光
- 強み：カウンター営業での沿線特化、団体営業でのＭＩＣＥ・スポーツ団体への深耕。 弱...
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