回答者別の社員クチコミ
兼松コミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 窓口 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 男性の方があきらかに早く出世する。...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 年収事例：入社一年目、27歳、窓口勤務、年収380万。 給与制度の特徴：勤務歴の長さ...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 入社を決めた理由：契約社員で入社したがすぐに社員として雇用してもらえると約束された。...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 働きがい： 給料に反映しないがチームワークを持てば獲得する楽しさとやりがいを感じられ...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 時短勤務が小学校上がる前まで。基本土日勤務なので出産後は働きにくい。...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 残業が多く、月9日休み。有給を含めても通常の会社員ゆり休みは少ない。...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 育児時短勤務が子どもが小学校に上がるまでの期間しか取れないので、窓口勤務の場合、小学...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 強み：携帯ショップ販売経験。 弱み：携帯販売以外のスキルが上がらない。...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のダイヤモンドテレコムへの回答
回答日
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、兼松コミュニケーションズ
- 子を持つ女性でも働きやすい環境にしていただきたい。時短や土日休みで働ける部署が限られ...
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