回答者別の社員クチコミ
株式会社トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
営業企画 | 10~15年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
[評価点について]
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- 親会社からの委託、メーカーが入札で受託する特装車両、各地のディーラーが入札で受託する...
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- 年収事例:700万円程度。 給与制度の特徴:何かを成功させても特別に評価されること...
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- 入社を決めた理由:業界内での競合は少ないため、優位性があると感じた。 「入社理由の...
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- 働きがい: 人事評価制度の改革には取り組んでいるが、所詮社外コンサルに言われるがまま...
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- 本人が主張すれば、適正に環境を整えることができると感じた。主張しなければ、会社から親...
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- 何もしなくても大きく評価を下げることもないため、個々がそれぞれのペースで調整できる。...
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- 親会社から降りてくる社長が変わるたびに方針が変わる。 方針が変わらなくても言っている...
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- 強み:トヨタ100%子会社。 弱み:親会社次第。 事業展望:経営層は親会社から降...
トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のトヨタテクノクラフトへの回答
回答日
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
- プロパー役員が自社のグループ内における役割をしっかりと認識し、多少のリスクも含みで経...
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