回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 公的機関なので、変化は好まれない。上層部はこれじゃいけないと思っているが、主幹クラス...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 年収事例： 勤務10年目 500万円 給与制度の特徴： 国の制度に引っ張られる。 震...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 納税する障害者を目指した支援ができるから。 福祉的な観点ではなく...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 年功序列。 仕事のできない上司が高い給料もらっている。 成長・キャリア...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 結婚し、子ども産むと、転勤先に考慮あるらしい。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- オンオフつけられる人ならバランスよく暮らせる。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 三年起きの転勤。 スタッフに支援が必要な人も多い。 自分もそうならないように気をつけ...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 強み： これから障害者雇用、高齢者雇用は進むので、やりがいのある仕事はたくさん。 そ...
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