回答者別の社員クチコミ
株式会社朝日新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 保守的で新しい事に挑戦することに抵抗がある人が多い。既得権益に執着する企業文化。...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 年収事例：１３００万円。 給与制度の特徴：年功序列が強い。働きが悪くても、ある程度...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：マスコミ志望で待遇が良かったから。...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 働きが悪くても、待遇があまり変わらないので、モチベーションが低下する。人事評価も評価...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 女性の絶対数が少ないので、施策が現場にマッチしていない。例えば、産休明けの女性が活躍...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 制度はいろいろ用意されてきたが、働いている人間自体が残業体質から抜け切れておらず、施...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- MBAの自分のスキルを活かしたい。新しい事にチャレンジして見たい。...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 強み：取材力。 弱み：環境対応力。 事業展望：紙の新聞がメインの収益構造から脱却...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 年功序列的な給与体系を見直し、本当に働いている人間を正当に評価する制度に変えてほしい...
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