回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課長補佐 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 市場でMNP開始直後に現在のソフトバンクに買収されたが、当時は旧ボーダフォンを全て否...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例：900万。 給与制度の特徴：現在のことはよく分からないが、ボーダフォン時...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：もともと、「デジタルホン」社時代の新卒...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 携帯電話、スマートフォンといえば、入社当時は「趣向品」として位置づけられ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- じっくり腰を落ち着けて沈思黙考する企業風土ではないが、女性は働きやすい環境だとは思う...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 各自に振られる業務量、課題は多いと思うが、アウトプットさえ出していればそれほど時間に...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：人材の多様性と流動性。 弱み：人材が流動的で社内の人間関係が希薄。 事業展...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 社員とお客様をもう少し大切してほしい。孫社長は、自分の夢のために・・・という感じだが...
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