回答者別の社員クチコミ
株式会社スコア・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スコア・ジャパン
- 典型的なワンマン社長の企業。社長に気に入られると一気に出世できる。但し気に入られなく...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スコア・ジャパン
- 年収事例：給与面は普通。出世しないとほとんど昇給しない。...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スコア・ジャパン
- 入社を決めた理由：入社時中国の経済成長が著しく今後さらに延びることは間違いなく自分の...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スコア・ジャパン
- 働きがい： 営業は成果を上げればインセンティブが出るので非常に分かりやすい人事評価だ...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スコア・ジャパン
- 部長クラスが毎年何人も退職していくので将来に不安を強く覚える。またインセンティブはあ...
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