回答者別の社員クチコミ
株式会社スコア・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 26万円 0万円 30万円 --
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スコア・ジャパン
- 社長様のワンマンリーディングが社風、好き嫌いが強い会社です。中国側のビジネスが利益中...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スコア・ジャパン
- 給与制度： 入社するとき希望された金額をベースにして決めます。賞与も普通です。何年間...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スコア・ジャパン
- 入社を決めた理由： 一次面接で内定を頂きました。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スコア・ジャパン
- 働きがい： 外国人としては、言語力を発揮できると思います。もちろん、日本語がうまく話...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スコア・ジャパン
- 最大限3年間の産休育休を取った先輩社員がいらっしゃったですが、裏では何が言われるよう...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スコア・ジャパン
- 悪くないだと思います。みなし残業制度です。20時前に退勤するのがほどんとです。...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スコア・ジャパン
- 未経験で入社したんだけど、上司からの指導が全くなくて、何もわからない状態で責任を取っ...
スコア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スコア・ジャパン
- 強み： 経営層の手段が強そうです。社長様と役員たちが中国側のビジネスを詳しいです。 ...
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