回答者別の社員クチコミ
日邦産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
日邦産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日邦産業 10年以上前
- 1部のプロパー社員が精神論で仕事をさせる風潮があり、それがそのまま会社全体の雰囲気に...
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日邦産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日邦産業 10年以上前
- 年収事例： 新卒12年 年収600万～700万。 但し優秀な社員の昇級事例とし 残...
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日邦産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日邦産業 10年以上前
- 昇級に関する評価は年1回であり、7段階ほどに別れている。上長や他部署の上長と話し合っ...
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日邦産業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日邦産業 10年以上前
- ワークライフバランスの欠片も無く深夜残業も常態化している。1部の人間が常に100時間...
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