回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 日本的な企業で堅実なビジネスを実施している。失敗しないで着実に実施することには長けて...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 年収事例：40代 一般 700万。...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当初は開発を通して経験を得ることがあっ...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 働きがい： 豊富な人材が集まっている訳でもないが、目標評価として無理に優劣をつけよう...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 政府の意向を重視しているせいか、女性を優遇しようとしている。そのせいか女性のマネージ...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- フレックスが実際にフレックスになっていないように思う。やたら準欠勤とかのマイナス査定...
富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- 強み：堅実なビジネス分野を持っている 弱み：新しい試みは一歩遅れている。...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通
- イノベーションのためには社員の自由な異動、ローテションを実施。客観的な評価制度など。...
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