回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレートスタッフ部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 部署によってまちまちではあるが、チームごとにまとまっており、きっちり縦社会ではないと...
三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 年収事例：新卒入社3年目でボーナス及び残業代を込めると大体700 ~ 800万円後半...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 入社を決めた理由： ①会社の買収や新規事業開拓、海外展開等が旺盛だと感じたこと。経営...
三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 働きがい： ・自分の専門性の高まりにモチベーションを感じました。コーポレートという部...
三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- ・基本的に男性社会、かつ、昔気質な会社であり、女性で長く勤められる方はあまり見かけま...
三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- ・プロジェクトベースの業務では、隙間を縫って有給の取得は可能であるが、トレーディング...
三菱商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- ・コーポレートの中で自分の成長が描けないところ。成果が目に見えない、かつ、過去を踏襲...
三菱商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 強み： ・他社に比べて資金の調達力が圧倒的に強いです。また、それを可能にする事業基盤...
三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 日本のマクロ経済が今後縮小することが予想される中、三国間貿易を増やして日本が絡まない...
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