回答者別の社員クチコミ
株式会社フジワーク（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム開発 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 同族会社であるため大きな会社毎は基本トップダウンで行われていた。 メンバーとなるエン...
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フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 年収事例：未経験の2年目で400万～450万。 給与制度の特徴：ほとんど残業がメイ...
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フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 入社を決めた理由：研修制度がしっかりとしており、未経験者でも採用してもらえたから。 ...
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フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 働きがい： 出向先によるが、よいお客様のところへ出向できれば貢献したい気持ちが高まっ...
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フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 同時期入社の女性は全員退職したが、特に働きずらいといった点はない。...
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フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 出向先次第となり、有給もお客様の了承を得れれば特に問題なし。...
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フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 給与面は残業をどれだけするかによることと、キャリアプランについては特に考えられない。...
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フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 強み：会社の拘束はほぼない。 弱み：将来性とチーム業務はない。 事業展望：エンジ...
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フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 強みの創出とエンジニアと共に何をしたいか。...
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