回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーアールドライブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のgloopsへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 昔に比べるととてもゆっくりしている。給与改定は比較的ゆるやかなので、高い給与で入社で...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 年収事例：中途で400万前後だと思われます。 給与制度の特徴：給与はほぼあがりませ...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 入社を決めた理由：旧社長時代の勢いを知っていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 働きがい： 給与の評価制度が透明化されていない。評価項目はあり、それを上長がチェック...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 働きにくい要素がないように思える。トイレの空き度合を考えれば女性有利な社内です。...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 定時即帰宅・早退等自由にしてる人を多く見かける。育児や冠婚葬祭時の休暇もとりやすい。...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 現在人員の流出が著しく、将来性に不安を感じる。...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 強み：ブラウザゲーム。 弱み：ネイティブのスマホ向けゲーム。 事業展望：あまり望...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- ブラウザゲームを作っていた人達にネイティブのゲームを作らせましょう。今更大きな広告う...
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