回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総人労 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総人労、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 元三公社（電信電話・郵政・鉄道）だったこともあって、安定した企業であり景気に左右され...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総人労、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例：担当課長、年収1000万円（時間外手当等含む）。 給与制度の特徴：賞与2...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総人労、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定企業、企業スポーツに力を入れている。 「入社理由の妥当性」と...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総人労、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 定期的な面談と社内表彰制度ならびに評価制度（業績評価と総合評価）。 成...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総人労、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 女性の管理者育成に力を入れている、特にここ近年はその比率も上がっている。育児休職が小...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総人労、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 休みも取りやすいし、労働組合がしっかりしているので、有給休暇は完全消化が基本。...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総人労、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：景気に左右されない。 弱み：成果を大きく上げても給与に見合った反映が少ない。...
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