回答者別の社員クチコミ
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海旅客鉄道（JR東海） 10年以上前
- まさに、古い日系の大手企業であると強く感じる。 また、女性は男性に合わせなければいけ...
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東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海旅客鉄道（JR東海） 10年以上前
- 年収事例：年収５００万円。 給与制度の特徴：賞与あり。年２回。...
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東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海旅客鉄道（JR東海） 10年以上前
- 入社を決めた理由：社会的貢献、社員の良さ。（雰囲気など） 「入社理由の妥当性」と「...
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東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海旅客鉄道（JR東海） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価というのは、あまりよくわからない。 仕事のできる人間が優遇される...
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東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海旅客鉄道（JR東海） 10年以上前
- 転勤が多いため、働きにくい。 子育てしている母親であっても、容赦なく転勤により家族が...
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東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海旅客鉄道（JR東海） 10年以上前
- 家庭の都合。...
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東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海旅客鉄道（JR東海） 10年以上前
- 強み：景気に左右されない。 弱み：災害など。 事業展望：リニア開業。...
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東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海旅客鉄道（JR東海） 10年以上前
- 非常に古い体質の企業であるため、その改善には力を入れてほしいと思うが、人が入れ替わら...
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